Pour nous le recrutement c’est :

Comprendre avant d’agir
Chaque mission débute par un audit RH personnalisé et, si besoin, une immersion au sein de vos équipes pour identifier les compétences clés et les spécificités de vos postes.

Sourcer avec exigence
Chaque profil est validé par deux consultants — un double regard qui garantit la cohérence et la qualité des candidatures.

Proposer rapidement une sélection de profils
Sous 10 à 12 jours, nous organisons une journée de recrutement dans le lieu de votre choix, avec un minimum de six candidats soigneusement sélectionnés.

Vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel
La présence d’un membre de notre équipe lors de la journée de recrutement vous décharge de toute l’organisation. Vous pouvez également recueillir, si vous le souhaitez, son avis à l’issue des entretiens.

Ne facturer qu’au succès
Aucun frais ne vous sera facturé si aucun candidat n’est retenu.

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Nous avons aussi à cœur d’accompagner les candidats avec bienveillance :

• En leur consacrant du temps à chaque étape.
• En assurant un suivi après intégration.
• En les conseillant en cas d’échec.

Cet accompagnement profite aux candidats, mais aussi à nos clients. Un processus fluide et éclairé, qui laisse un bon souvenir aux candidats, bénéficie à notre cabinet et, par ricochet, à nos clients.

Nous considérons que l’intérim mérite la même attention que tout autre mode de recrutement. C’est pourquoi nous appliquons à chaque mission les mêmes standards d’exigence que pour un CDI : entretien individuel, analyse approfondie du parcours, et double validation de la candidature par nos consultants.

Nous sommes spécialisés exclusivement dans les fonctions supports – ressources humaines, comptabilité, administration, événementiel, commerce, etc. – et nous accompagnons nos clients dans leurs besoins de remplacement ponctuel ou de renfort temporaire d’activité.

Notre engagement ne s’arrête pas à la sélection. Nous accordons une place centrale à la relation humaine, en cultivant un lien de proximité avec chaque intérimaire. Car au-delà des compétences, c’est la qualité de l’accompagnement qui fait la réussite d’une mission : écoute, suivi régulier, disponibilité, conseils…

Notre pôle intérim repose sur une conviction forte : même pour une mission courte, chaque recrutement compte.

Vous ne souhaitez pas avoir à faire aux cabinets de recrutement car la relation de partenariat est brève, sans engagement sur le long terme ? On a donc eu l’idée de garantir les collaborateurs que vous recruterez grâce à nous non pas 2 ou 3 mois mais 2 ans !

Explication : si pendant les 2 ans, un collaborateur vous quitte, on le remplace gratuitement et avec la même réactivité, c’est-à-dire en 10 jours.

« Combien ça va me coûter ? »

1% du SABP tous les mois, pendant les 24 mois mais facturé au temps passé.

« Je ne comprends pas ? »

On se voit et on vous explique.

Mais en bref vous payez 1% du SABP par mois pendant 24 mois, mais si le candidat vous quitte pour une raison x, on arrête la facturation et on ne la reprend que lorsqu’il est remplacé.

Vous savez que ne pas satisfaire un besoin en recrutement peut coûter très cher mais vous avez un budget RH un peu serré ?
On peut quand même vous aider.

Comment ?

• Nous vous envoyons 30 à 50 CV qualifiés par rapport aux critères que vous nous aurez listés et c’est à vous de jouer.

Combien ça coûte ?

• Pour 890,00 €, votre sourcing est fait ! A partir de cette sélection, vous pourrez conclure 1, voire 2 recrutements ou plus. Voilà de quoi soulager votre service RH et vous donner les chances d’avancer dans votre recrutement pour une somme très raisonnable.

Nous comprenons les défis uniques que rencontrent les PME/PMI et TPE dans leur expansion à l’international. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement export sur-mesure, conçu pour répondre spécifiquement à vos besoins.

Nous vous aidons à définir une stratégie internationale efficace, en commençant par un diagnostic export complet de votre entreprise, afin d’identifier vos forces, vos opportunités et les marchés porteurs.

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre opérationnelle par la recherche de partenaires locaux et d’accords de partenariat.

Michel MARZE, notre coach export, est l’interlocuteur unique du dirigeant ou de l’équipe commerciale qu’il assiste dans le pilotage des activités export. Des rendez-vous réguliers permettent d’assurer le suivi et de faire le point sur l’avancement des dossiers et de quantifier rapidement les premiers résultats.