CONCORDE RH

Trouver le bon collaborateur est un enjeu clé pour toute entreprise : nous vous accompagnons avec méthode et exigence, pour des postes en CDI, CDD ou intérim.

En 10 à 15 jours, nous vous présentons une sélection d’au moins six candidats, chacun validé par deux consultants pour garantir la pertinence et la qualité des profils.

Notre objectif : optimiser le processus de recrutement et offrir une expérience fluide et professionnelle, tant pour votre entreprise que pour les candidats.

Vous voulez en savoir plus ?
Cliquez simplement ici pour nous transmettre vos coordonnées. Nous vous contacterons dans les 24 heures maximum.

Une transition professionnelle mérite respect et clarté.

Mettre fin à une collaboration est un moment délicat : nous accompagnons votre collaboratrice ou votre collaborateur avec bienveillance et efficacité.

Grâce à nos expériences en France et à l’international, dans des secteurs variés, nous adaptons nos accompagnements à chaque profil et à chaque situation.

Notre mission : clarifier les projets, renforcer la confiance et ouvrir la voie vers une nouvelle opportunité professionnelle.

Consultez notre offre d’Outplacement ici

Vous ne souhaitez pas avoir à faire aux cabinets de recrutement car la relation de partenariat est brève, sans engagement sur le long terme ? On a donc eu l’idée de garantir les collaborateurs que vous recruterez grâce à nous non pas 2 ou 3 mois mais 2 ans !

Explication : si pendant les 2 ans, un collaborateur vous quitte, on le remplace gratuitement et avec la même réactivité à savoir en 15 jours maximum/

Combien ça va vous coûter ?

1% du SABP tous les mois, pendant les 24 mois mais facturé au temps passé.

Vous ne comprenez pas ?

On se voit et on vous explique mais en bref vous payez 1% du SABP par mois pendant 24 mois. Si le candidat vous quitte pour une raison x ou y, on arrête la facturation et on ne la reprend que lorsqu’il est remplacé.

Vous savez que ne pas satisfaire un besoin en recrutement peut coûter très cher mais vous avez un budget RH un peu serré ?
On peut quand même vous aider.

Comment ?

Nous vous envoyons 50 CV qualifiés par rapport aux critères que vous nous aurez listés et c’est à vous de jouer.

Combien ça coûte ?

Pour 890,00 €, votre sourcing est fait ! A partir de cette sélection, vous pourrez conclure 1, voire 2 recrutements ou plus. Voilà de quoi soulager votre service RH et vous donner les chances d’avancer dans votre recrutement pour une somme très raisonnable.

Nous comprenons les défis uniques que rencontrent les PME/PMI et TPE dans leur expansion à l’international. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement export sur-mesure, conçu pour répondre spécifiquement à vos besoins.

Nous vous aidons à définir une stratégie internationale efficace, en commençant par un diagnostic export complet de votre entreprise, afin d’identifier vos forces, vos opportunités et les marchés porteurs.

Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre opérationnelle par la recherche de partenaires locaux et d’accords de partenariat.

Michel MARZE, notre coach export, est l’interlocuteur unique du dirigeant ou de l’équipe commerciale qu’il assiste dans le pilotage des activités export. Des rendez-vous réguliers permettent d’assurer le suivi et de faire le point sur l’avancement des dossiers et de quantifier rapidement les premiers résultats.